(资料图)

1、违反劳动纪律的情形：

2、未经许可自行次日不到岗工作的；

3、在班不在岗；

4、酒后上岗；

5、班时间内作私活；

6、提前下班早退离开工作岗位。

7、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

以上就是【劳动纪律检查通报，劳动纪律检查】相关内容。